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·澳门皇冠官方网站|官方网站人力资源管理:经典案例分析摘要——华为的人力资源管理 [2019-02-14]
  一、华为关键词  狼性文化,1988年成立,老总任正非,从事通讯设备的高科技企业,10年内从外企手中夺回一半市场份额。核心竞争力——人力资本收益递增。  二、价值理念  华为的精神领袖 任正非语
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·使用人力资源管理与开发活动的模型与管理范畴知识 [2019-02-14]
  .使用人力资源管理与开发活动的模型与管理范畴知识,分析某一微观组织的人力资源管理与开发活动。  摘自《人力资源管理》 加里.德斯勒  (1) 人力资源管理的概念:  套完成获取、培训、评价和报酬雇员的工作
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·人力资源开发、人力资源管理的含义及其相互关系。 [2019-02-14]
  摘自《人力资源管理导论》郑晓明,机械工业出版社,2011  (1)人力资源开发:  根据人得生理和心理特点,运用科学的方法,通过正规教育和培训,提高其素质与质量,使人力资源的潜能得以充分发挥。  (2)人力
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·什么是人力资本?与人力资源是什么关系? [2019-02-14]
  摘自《人力资源管理》孙静 清华大学出版社,2008  人力资本:凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。(通过一定方式投资掌握了知识技能的人才是生产资源中重要的资本)  摘自《人力资源管理导论》郑
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·什么是人力资源?有哪些特点? [2019-02-14]
  摘自《人力资源管理》孙静 清华大学出版社,2008  (1)专家概念解释:  N.1 彼得.德鲁克:和其他所有资源相比较而言,唯一的区别就在于他是人,并且是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。  
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·澳门皇冠官方网站|官方网站人力资源培训:人力资源管理分六大模块基本知识点 [2019-02-14]
  人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理。  一、人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括
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·澳门皇冠官方网站|官方网站人力资源培训:人力资源管理六大模块基本知识 [2019-02-14]
  人力资源管理的六大模块是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理  一)人力资源规划  □ 人力资源规划定义:是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人
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·澳门皇冠官方网站|官方网站人力资源培训:人力资源六大模块及其细分内容 [2019-02-14]
  人力资源六大模块分为:  一、人力资源规划  二、人员招聘与配置  三、培训开发与实施  四、绩效考核与实施  五、薪酬福利  六、员工关系管理  具体细分:  一、人力资源规划:  1、组织机构的
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·澳门皇冠官方网站|官方网站人力资源培训:人力资源管理相关理论 [2019-02-14]
  1、亚当斯的公平理论  公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家亚当斯。  公平理论的基本观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量
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·澳门皇冠官方网站|官方网站人力资源培训:企业的成长之路 [2019-02-14]
  4月2日,阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团与饿了么联合宣布,阿里巴巴已经签订收购协议,将联合蚂蚁金服以95亿美元对饿了么完成全资收购。  回首饿了么从创办至今,是颇具代表性的9年——饿了么从传统的P
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·澳门皇冠官方网站|官方网站人力资源培训:HR在合同中常犯错误,你有几条? [2019-02-14]
  今天的打卡话题是一个HR员工关系管理中的重要一环,员工与用人单位签订劳动合同或者服务协议中,如果我们在员工关系工作中对国家有关法律法规了解不全面,仅凭自己的经验去做事,就有可能出现工作中的疏漏,最终
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·澳门皇冠官方网站|官方网站人力资源培训:人力资源行业发展趋势 [2019-02-14]
  改革开放以来,我国发生了翻天覆地的变化,其中最为突出的是人的变化。所有职场人从人力资源逐渐转变为人力资本,变成出色实践者,人力资本投资者、开发者和受益者。由此,我们见证了人力资本的强大与深邃。那么
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·一级人力资源精华考点总结:企业集团组织规划与设计 [2019-02-11]
  第二节 企业集团组织规划与设计【考点解读】  一、企业集团的概念  企业集团是在现代企业高度发展的基础上形成的一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由多个法人企业组成的经济联合
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·一级人力资源精华考点总结:企业集团人力资本战略管理 [2019-02-11]
  一、人力资本的含义与特征:  1、人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量,是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本。  2、人
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·市直公务员医疗补助政策再次调整 [2019-01-24]
  为保障国家公务员的医疗待遇,我市市直公务员医疗补助政策历经6次调整,今年再次调整为:从医疗补助中缴纳的每人每年30元补充医疗保险费划入个人帐户,不再缴纳补充医疗保险。具体划入个人帐户标准为:在职45周岁
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